Wynagrodzenie logopedów w placówkach medycznych a zmiany w prawie

Zasady wynagradzania logopedów reguluje Ustawa z dnia 8 czerwca o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz U 2017, poz. 1473 ze zmianami).

Według opinii prawnika PZL, mec. dr Agnieszki Laber, załącznik  do ustawy mówi o "innych pracownikach wykonujących zawód medyczny" z wymaganym wykształceniem wyższym na poziomie magisterskim (poz. 5) i dodatkowo specjalizacją medyczną (poz. 2) - będą to logopedzi.

To oznacza, że sytuacja dotycząca wynagradzania logopedów nie zmieni się.

Ponadto w przypadku wątpliwości logopedów można wprost z nazwy wymienić w załączniku jako osoby uprawnione do określonego poziomu wynagrodzenia, tak jak zrobiono to w przypadku psychologów (poz. 5).

Sytuacja logopedów po wyłączeniu ich z ustawy o niektórych zawodach medycznych w zakresie wynagrodzeń nie powinna  więc ulec zmianie na gruncie obecnie obowiązujących przepisów (o ile nie są planowane zmiany, a zmiany w tym zakresie w innych aktach prawnych nie zostały dotychczas  przedstawione).

Milena Stasiak